Wie können Sie eine Flirt Arbeitsplatz erkennen.
Flirten am Arbeitsplatz kann heikle Angelegenheit sein.
Einerseits entsteht manchmal eine romantischen Beziehung, andererseits führt
dies mitunter zu unangenehmen Situationen.
Vorsicht beim Flirt am Arbeitsplatz.
Ein Flirt am Arbeitsplatz kann heikel sein, da dies immer wieder
zu unangenehmen Situationen führt.
Sie haben das bestimmt schon erlebt, dass die Gefühle eines interessierten
Kollegen oder einer Kollegin vom anderen nicht erwidert werden.
Kritisch wird es oft auch dann, diese Büroliebe wieder endet.
Können die beiden weiterhin miteinander zusammenarbeiten oder
muss einer die Abteilung oder Firma wegen der Affäre verlassen.
Immer wieder kommt es zu Konflikten, wenn die Beziehung zwischen Vorgesetzten
und Mitarbeiter*innen besteht oder wenn die Verbindung es gegen
Unternehmensrichtlinien verstößt.
Grenzen erkennen.
Für Betroffene ist es wichtig, die Grenzen beim Flirt am Arbeitsplatz
zu kennen und zu respektieren.
Schließlich wollen Sie professionell und Ihre Arbeit nicht beeinträchtigen.
Tragen Sie Ihre Romanze vor anderen besser nicht zur Schau.
Manche Kolleg*innen fühlen sich gestört oder sind eifersüchtig.
Diskret bleiben.
Bleiben Sie dabei stets diskret und führen Sie den Flirt lieber
außerhalb des Arbeitsplatzes fort, um Ablenkungen und Konflikte zu vermeiden.
All zu schnell können Sie nämlich zum Nummer eins unter den Kolleg*innen werden.
Getuschel vermeiden.
Und das wollen Sie sicher vermeiden.
Schließlich ist es kein schönes Gefühl, hinter Ihrem Rücken getuschelt wird.
Gespräche über ein mögliches Techtelmechtel zwischen Kollegen oder mit dem Chef sind
nämlich ein beliebter Anlass, um den grauen Büroalltag bunter zu gestalten.
Anzeichen eines Flirts:.
Körpersprache und Mimik.
Wenn Ihnen jemand ein charmantes Lächeln schenkt, kann dies – aber
muss nicht unbedingt – ein Zeichen dafür sein, dass er oder sie ein
romantisches Interesse an Ihnen hat.
Blickkontakt.
Jemandem tief in die Augen zu blicken immer etwas mit Emotionen zu tun.
Wenn Sie das bei einem Kollegen oder dem Chef kann das eindeutig sein, muss aber nicht.
Mehr zum Thema erfahren: www.
partnerschaft-und-beziehung.
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